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株式会社太平洋シルバーサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得の補助がある。
研修も充実している。

働きがい:
日本における高齢者福祉は益々重要性を増していく中、その一翼を担い、社会に貢献していると実感でき、働きがいを感じることができる。

回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していると思います。自分がいた頃は新入社員・基
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:介護職に必要な資格(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)を取
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:全体研修や小規模研修と多様にして多職種向けの研修あり。資格取
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:頑張った分だけ昇格できる。働きがい:年寄り好きなら働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指して、キャリアをつむと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】毎年年間目標をかならず3つ程度作成、提出しなければなら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】個人のマンパワー、采配が大きいようにかんじる。できるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:部下として受け持つパートスタッフだけでなく、社員にもマンパワーに差があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】適した環境である。役職にこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:月に一回、コンスタントに、行われている。外部講師を招くこともあるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良くも悪くも出来上がっており、決められた手順に則って業務を進めることを
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
働きがい:ご入居者様との関わり。日々のご状態が落ち着いていると安心する。また、健
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東京都千代田区神田錦町3−18寿ビル8F
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長
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