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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格取得の補助がある。
研修も充実している。

働きがい:
日本における高齢者福祉は益々重要性を増していく中、その一翼を担い、社会に貢献していると実感でき、働きがいを感じることができる。

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していると思います。自分がいた頃は新入社員・基

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:介護職に必要な資格（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）を取

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:全体研修や小規模研修と多様にして多職種向けの研修あり。資格取

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回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月12日

成長・キャリア開発:頑張った分だけ昇格できる。働きがい:年寄り好きなら働きやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指して、キャリアをつむと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】毎年年間目標をかならず3つ程度作成、提出しなければなら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】個人のマンパワー、采配が大きいようにかんじる。できるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：部下として受け持つパートスタッフだけでなく、社員にもマンパワーに差があ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】適した環境である。役職にこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：月に一回、コンスタントに、行われている。外部講師を招くこともあるため

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：良くも悪くも出来上がっており、決められた手順に則って業務を進めることを

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年07月20日

働きがい:ご入居者様との関わり。日々のご状態が落ち着いていると安心する。また、健

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会社名	株式会社太平洋シルバーサービス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kaiteki.info/
所在地	東京都武蔵野市境南町２−８−１９小田急バス武蔵境ビル９Ｆ

従業員数	117名
設立年	1984年
資本金	25百万円
代表者	奥谷直澄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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