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求人5件
フォロー数3人

株式会社いせやの平均年収は293万円、年収範囲は200～450万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社いせやで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社いせやの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
293万円	200~450万円	10人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	293万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	10人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢27.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢52.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社いせやの口コミを探す

回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与は、微々たるものですが毎年少しずつ上がっていきます。役職がつくと基本給があがります。賞与は基本的にありません。

評価制度:
明確な評価制度はありません。基本的に年功序列なので、長く在籍している人から役職がつきます。よって、同じ役職でも人によってスキルに大きく差があります。役員との距離は近いので、ある程度社員の実力は把握してくれているようですが、明確に評価されたり、給与に反映されることはありません。

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回答者：女性/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
259万円	21万円	2万円	0万円

年収	259万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は年俸制のため安定していると感じました。評価制度:勤続年数が長い順

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与なし、昇給あり、手当あり（部署による）評価

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本水準が低く、役職手当やボーナスはなく、日々の昇給もあまりありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関してはインセンティブや役職手当などがないので、初任給から大きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日々努力をかさねついに昇進これからも頑張るぞという思いや昇給に期待し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制なので一年間貰える金額がはっきりしている。給料明細を空ける必要が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な評価制度はないと言うよりか評価をする場自体がない給料は年功序列的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職に関してはバラマキ的なのを感じます。あまり評価という概念がない会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給なので、売上の大小に関わらず、給料はもらえます。長め年勤めて給料

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：勤続年数が5年ぐらいになれば誰でも役職がつきます。手当がないので給料的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒制なので計画を立てやすい、貰える給料は一目瞭然、売れなくても給料下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：罰則はないと思う。その反面評価することもない。安定性を求める方には悪く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が下がったという話はほとんど聞いたことがありません。その辺りの安定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：寛容数字の善し悪しは厳しくは問われない頑張る姿勢が大事と考えてくれるも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月09日

給与水準：土日は基本出勤で、繁忙期が盆、彼岸、正月に重なるため、家族や友人と休日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格は勤続年数によってのみ上がるようになっており、いくら能力が高くとも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは月割り計算で月給に加算される仕組み。基本給が非常に少なく、見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：求人募集の段階では提示されていないが、明記されている給与は残業代を含ん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昔はかなり高かったが、今は低めしかし、社内にはお金よりもやりがいを求め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続年数で給与は決まります役職等は関係ほとんど関係ありません長く努めて

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株式会社いせやの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与に関してはインセンティブや役職手当などがないので、初任給から大きく

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株式会社いせやの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

福利厚生:通勤手当あり、退職金は確定拠出年金だが、会社が拠出してくれるのは500

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:退職金・補助制度無しです。産休はあるらしいですが、取得するとあまりいい

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会社名	株式会社いせや
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.iseya.co.jp/
所在地	東京都府中市天神町４丁目３－１０

従業員数	134名
設立年	1975年
資本金	50百万円
代表者	田中教夫
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社いせやの平均年収は293万円、年収範囲は200～450万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	350万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	275万円（平均年齢27.9歳）
その他（公務員、団体職員他）	300万円（平均年齢52.0歳）

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