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株式会社キャン・プロモーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オフィスプランニングじぎょうぶ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:
特にありません。
給料を増やすには売り上げを確保するしか無いです。

働きがい:
特にありません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:入社時は新社会人として受け入れてもらいました。最初の頃は社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:中古オフィス家具販売会社から転職してきた次の日に、前職を生かせる案件を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:人数が少ないので多くの案件を任されます。オフィスの規模の大きさや形、依
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社当初に仕事の基本をOJTで先輩社員、上司が教えてくれますが、他は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:自由な社風で今までの販売してきた商品の経験を生かす事を容認し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:仕事を任されて自由に活動できる分、責任をしっかり求められます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:裁量を与えられ、ある程度自由に仕事を組み立てる事が出来ます前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
成長・キャリア開発:案件ごとに内容が異なるので対応マニュアルがありません。基本研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:お客様と会社から多くの事を任されるので責任感を求められます。それに応じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:一定の裁量を与えられて自分である程度自由に仕事を組み立てられる事が自分
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回答者: 男性/ オフィスプランニング事業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:まったくない。使えたら継続。使えないなら干す。最初の半年は、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:コピー機の飛び込み営業を中心とした営業活動を行い、精神力が鍛
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