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第一商品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿第二支店/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:上意下達で、現場の意見を自由に言いづらい雰囲気がある。例えば、顧客から要望の多いサービスや取引について上層部に提案をしても、聞く耳を持たずあまり真剣に検討してもらえないことが多く見られた。また、方法論よりも精神論が優先されることが多く、営業マン同士のノウハウの共有があまりなされておらず、支店ごとのバラつきが大きい。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、社内結婚もちらほら見受けられる。社員同士の雰囲気は良い方だと思う。一方、入社当時と比較しても、パワハラやセクハラについては厳しく対処されている。そのような行為が認められた場合は然るべき処置を取られている。
ダイバーシティ・多様性:まだまだ男社会というか、女性社員(特に営業職では)の活用がまだまだであると感じる。新卒で女子社員が入社するものの、短期間で退職するケースが多い。まして既婚、子育て中の女子社員は営業職では皆無である。外国人社員はほとんどいない。

回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:少し古いと思います。ただ新しいものに目を向ける様子はあり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お客様第一、歩合も大切、成績も必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】もちろんお客様に損をさせてしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】私が働いていた当時は事務員さん、営業さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:働きは個人での成績が自分の給料にも響きますが課ごとの成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様第一ですから、朝一の電話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:私が務めていた当時は特に気になることはなかったです。人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店第一営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして商品先物取引をすべての見込客に行っても
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:入社前、野球部を作ったらみたいなことを人事部の方に言われた
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの厳しい縦社会、成績を上げたものが偉いという雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高松支店/ 職員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:支店長クラスの社員から直接、営業の指導を受けること
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東京都中央区日本橋蛎殻町1−16−12ユタカビル
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