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第一商品株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿第二支店/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性の営業職も少数ながら在籍しており、いままで多くの女性社員も採用されてきたものの、離職率は極めて高い。
以前より早く上がれるようになったとは言え退社時間が19時をまわることが多いこともあり、既婚者、まして子供育てながらという社員は皆無であった。(営業職の場合)

事務職であればほぼ定時で退勤できることが多い。ただ、例えばお子さんがまだ小さい場合、発熱などで早退、休暇を取らざるを得ない場面も多くなるはずだが、少なくとも営業店レベルでは「心おきなく休暇を取れる」という雰囲気ではなかったので、子育て中の女性社員が気の毒であった。

本来であれば上席者が他の社員に協力を要請したりするなりして環境を整えるべきだが、どちらかといえば子育て中の社員を気遣った環境整備がなされていなかった。

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新宿第二支店/ 次長

2.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:女性の営業職、管理職もいるが、拘束時間が長めで休日出勤せざるを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性はほぼ定刻通りに上がれるので、ライフワークバランスは取れる
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回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:バックオフィスや内勤業務ならいいが、有給を取得するのに紙で申請
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:大金を預けるお客様にとってはやはり女性は男性より頼りなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:基本的に営業職は女性が少ないです。だから上司には可愛がら
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回答者: 男性/ 営業社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:内勤であれば良いと思うが営業ではあまり感じられない。そもそも女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:数字をあげれるなら自由に休みをとれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性に配慮した取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:総合職朝は早く夜は遅いのが常ですライフワークバランスは皆無です
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3.2
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女性の働きやすさ:女性の営業はゼロではないですが、数人しかおらず、積極的に採用... 続きを見る
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東京都中央区東日本橋2−13−2光陽東日本橋ビル
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