回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
月に三日間希望休を申請できる。それと別に有給も申請できる。出した希望は全て通っていた。ホームにもよるだろうが、シフト作成者が気を利かせて有給と休日を繋げて連休にしてくれることがあってありがたかった。
欠員があってシフト人数が足りず急遽休日出勤を頼まれることもあるが、予定がある際など断っても咎められることはない。稀に欠員補充ができず運営からフォローに入ることもあった。
多様な働き方支援:
お子さんがいる家庭の方は日勤のみの勤務で、9時〜17時勤務と本来の日勤の勤務時間より1時間早く上がる勤務をしている方が複数いた。
また、ご懐妊された方はお腹が大きくなってきてからは見守り業務や洗濯の業務をメインで行うなど、融通をきかせて働いていた。
ライフステージに合わせて勤務の形態を柔軟に変えることはできると思う。
月に三日間希望休を申請できる。それと別に有給も申請できる。出した希望は全て通っていた。ホームにもよるだろうが、シフト作成者が気を利かせて有給と休日を繋げて連休にしてくれることがあってありがたかった。
欠員があってシフト人数が足りず急遽休日出勤を頼まれることもあるが、予定がある際など断っても咎められることはない。稀に欠員補充ができず運営からフォローに入ることもあった。
多様な働き方支援:
お子さんがいる家庭の方は日勤のみの勤務で、9時〜17時勤務と本来の日勤の勤務時間より1時間早く上がる勤務をしている方が複数いた。
また、ご懐妊された方はお腹が大きくなってきてからは見守り業務や洗濯の業務をメインで行うなど、融通をきかせて働いていた。
ライフステージに合わせて勤務の形態を柔軟に変えることはできると思う。
株式会社ベネッセスタイルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ベネッセスタイルケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 副ホーム長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護福/ 副ホーム長
とても働きやすい職場で従業員のことを第一に考えていると思います。
大企業だけに福利厚生も充実しており、冠婚葬祭や入院や受診や薬代もある程度支給があります。育児手当も小学校入学までは一人一万円支給がありそういうのを含めると給料は業界一だと思います。
また、残業代も実質つけ放題で過度につけていなければ会社からつけ過ぎを言われることもないです。
また、スキルや知識はかなり教育に力を入れており会社独自のものが学べるので転職してからも役に立つと思います。
年功序列的に年数が経てばある程度の役職はつけてくれます。
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