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株式会社ディー・エヌ・ケーの入社前とのギャップ
2.8
136件
株式会社ディー・エヌ・ケーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ディー・エヌ・ケーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ディー・エヌ・ケーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月29日
口コミ投稿日:2024年06月18日
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
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3.2
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:機構の障害者支援部門に興味があったが、基本的に能開部門への配...
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3.6
東京都新宿区四谷1−10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 事務・講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:仕方がないのですが、生徒たちに売り込む講習や授業の数を稼がな...
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3.1
愛知県名古屋市中村区椿町12−7
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:体験入学でうたっていることが、実際の授業ではできることが限ら...
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3.2
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
人材・教育・学習支援
3.1
東京都中央区八丁堀2−24−2八丁堀第一生命ビル6F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の従業員が常に不足している。人数が揃っていると他校に応援...
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3.1
愛知県名古屋市中区栄1−22−16
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塾事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時や採用ページでは他事業部にも希望を出せばいけると言われ...
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島4−13−22大拓ビル17201
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞かされてない事が多すぎて、入社後のギャップは大きか...
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3.2
東京都豊島区目白3−4−14田中ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:売りにしているシステムをそのままできる校舎はほぼない。自習室...
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2.9
千葉県柏市豊四季1008−1伊藤ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後あまりサポートは手厚いと感じませんでした。現場でとにか...
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3.0
福岡県福岡市博多区店屋町8−17いちご博多明治通りビル7F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】授業がしたい、生徒の成績アップ・志望校合格に努め...
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株式会社ディー・エヌ・ケーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
もう少し研修制度を明確に、またキャリアアップ制度や自分の現在の立ち位置的なものを明確にして、それを従業員がわかっている必要があるかと思う。モチベーションを保つにも限界があると思うので会社として採用に特化するべきかと思う。特に新事業が発生する場合は詳細をきちんと共有するべきかと思う。