回答者： 女性/ ウェブ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
デザイナーでしたが、賞与は年3回支給いただきました。社員、契約社員、パート別に金額は違ったようです。
評価制度:
デザイナーでしたが、契約社員が契約社員に登用試験を受けることができます。実績主義というより、男性優位の社風に馴染めて、さらに経営陣にもアピールできる価値観の方が社員を希望されている印象です。
契約社員:女性はほぼ契約社員でしたを成績さえよければ、契約が自動的に更新されますが、パートに降格する打診などもあり人件費をコントロールして利益を確保しています。
デザイナーでしたが、賞与は年3回支給いただきました。社員、契約社員、パート別に金額は違ったようです。
評価制度:
デザイナーでしたが、契約社員が契約社員に登用試験を受けることができます。実績主義というより、男性優位の社風に馴染めて、さらに経営陣にもアピールできる価値観の方が社員を希望されている印象です。
契約社員:女性はほぼ契約社員でしたを成績さえよければ、契約が自動的に更新されますが、パートに降格する打診などもあり人件費をコントロールして利益を確保しています。