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日本体育施設株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本体育施設株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • グリーンキーパー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年08月02日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月15日
  • 土木 / 土木 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年01月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2016年04月07日
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日本体育施設株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本体育施設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木

4.8
口コミ投稿日：2022年01月18日
福利厚生:
福利厚生は休暇取れない以外はふつうと思います。

オフィス環境:
現場によりけりですが、喫煙される方が多いです。本社は分煙に努めているみたいです。現場仕事の後、17時から書類の仕事をしなければならないので勤務時間がながくなりがちです。自分の裁量で勤務時間を決められます。

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日本体育施設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、平日9時半から17時半だった
現場職だと、朝8時から17時が作業時間のため
実質7時頃には仕事の準備をしなければいけない加えて17時の作業が終了してから、翌日の段取りや、書類整理などをしなければいけないため17時からが仕事の本番といった感じになる。

多様な働き方支援:
現場の進行具合で早く帰れたら休めたりはするが現場の最盛期や年度末の忙しい時はほぼなかったうえに
年度末日曜は現場も休みになるので休んでいたら
日曜休んでいいのか上司に確認したかの電話があった。

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日本体育施設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 土木/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木

4.8
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:
肉体労働がメインなので、女性は厳しいかもです。研修では現場に配属されます。なかには現場希望の女性もいらっしゃるみたいです。営業や設計でもまずはじめ現場に配属されます。

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日本体育施設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
成長・キャリア開発:
土木系であるが専門職なので他の工事会社では、経験できないような工種を数多く経験することができ、
一般土木の知識もつくため自分のキャリアアップのための勉強はたくさんできると思う。

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日本体育施設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
事業の強み:
専門制の高い工種なので仕事が薄くなることはないと思うが、社会情勢によって全体的になくなる可能性はあると思われる

事業の弱み:
同業他社とのつながりも深いため口裏合わせのようなことも多々あるのでうまく持ちつ持たれつの関係を気づいていると思うが裏切りや横槍が入ると弱い。

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日本体育施設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
月の残業は、みなし残業制を取っており月15時間分の残業手当はしてもしなくても支給されていた、
超えた分については10時間まで支給されるが月の残業が25時間に収まることなどほぼなかった。

夏の賞与、冬の賞与は同年代としてはもらっていた方だと思うが、年収は増えて、納税額もそれ相応高くなるが月引かれる分が多くなるため余裕はなかった。

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