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兼六ホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 新築分譲/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:
新入社員の研修としては６か月間とかなり手厚い
新入社員は配属先は決まっているが部署関係なくひとまとまりになり、営業部や設計部、建設部など部署ごとにどのようなことをしているのか、などを学んで回っていく。

宅建士は持っていれば月３万の資格手当
役職を上げるには宅建士は必要不可欠

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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 男性/ 分譲営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月04日
成長・キャリア開発:営業としてのタフさや精神的に強くなれる勉強にはよいのかと思い
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口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年03月27日
成長・キャリア開発:自分で考えて業務を進めなくてはならないことがほとんどで、そぉ
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口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年09月23日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任されるので、大変なことは多いが身につくも
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い ある程度までは自分の判断で動けま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多い 目に見えるように、成績表が掲げられて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】多かったり少なかったり 個人の成績がありましたので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い ありがとうと言われるのは営業として1つに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】28〜35さいくらいでしょうか しかも家
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】高い お客様が途切れることがないので
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