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株式会社シャロンのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社シャロンの回答者別口コミ（2件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月19日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社シャロンの職種別口コミ（15件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シャロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
福利厚生：
退職金制度はあります。
また、コロナ禍以前は毎年、社員旅行が企画され、香港や台湾、沖縄などに行くことができました。
コロナの状況も落ち着いており、そろそろ復活するのではないでしょうか。
その他、プロ野球の観戦チケットを無料配布するなどの取り組みもあります。

オフィス環境：
事務所や会議室については、今年の6月に改装工事を行い、リニューアルしています。
以前に比べ、とてもオシャレな感じになりました。
工場についても、化粧関連の商材を扱っているため、非常にクリーンな環境です。
JR高井田駅より徒歩10分の場所にあるため、通勤もしやすいです。
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株式会社シャロンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
勤務時間・休日休暇：
全社的にできるだけ残業をしないように取り組んでいます。
18時が定時となりますが、遅くとも19時半くらいには全員が退社できるようにしています。
休日に関しては基本的には、土・日・祝は休みです。
ただし、年間に4日ほど土曜出勤の日があります。

多様な働き方支援：
製造業であるため、基本的には会社への出勤が必要となります。
PC業務に関しては、クラウドシステムを活用していますので、万が一の場合には、リモートワークをすることは可能です。
コロナ禍の際には、営業職などはリモートワークを推進していました。
副業に関しては今のところNGとなっています。
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株式会社シャロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風：
創業70年を超える会社で、自社工場でのモノづくりを大切にしています。
以前と比べ、従業員の働きやすさを考慮する風潮になっていると感じます。
また、当たり前のことではありますが、仕事の基本は『挨拶』であるとの考え方があり、しっかりと行動していく必要があります。

組織体制・コミュニケーション：
50名規模の会社なので、部門間の隔たりが少なく、上層部への相談がしやすいと感じます。
年に数回、会社主催の飲み会（参加自由）があったり、新入社員の歓迎会を行うなどして会社全体でもコミュニケーションを図っています。

ダイバーシティ・多様性：
女性社員が多い会社です。
工場の現場作業にはなりますが、ベトナム人スタッフも活躍しています。
以前には、中国、台湾、フィリピンなどの国籍の方もいました。
意思疎通に問題なければ、他国籍の方でも採用をしています。
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株式会社シャロンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ：
男性社員よりも女性社員が多い職場です。（男性3：女性7）
生産管理や品質管理等の管理業務も女性社員が行っており、女性が活躍できる会社だと感じます。
女性の産休に対しても、柔軟に対応できるようにしており、職場復帰できるようにサポートをしています。
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株式会社シャロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
成長・キャリア開発：
管理業務（生産管理や品質管理など）に関しては、工場の運営に強く係わっていくため、実務を通じて様々な経験ができ、自身のスキルアップにも繋がっています。
また、必要に応じて外部研修への参加や資格認定試験の受験の機会を会社が提供してくれることもあります。

働きがい：
実務を通じてスキルを上げ、結果を残していけば、会社は評価をしてくれます。
私はこの会社に入社し、5年ほどで管理職に昇格をしています。
また、全従業員（パートタイマーや派遣社員を含む）に対して、経営理念の説明会が行われ、会社全体で目標を共有し、取り組もうとしていることが現在のモチベーションアップにもなっています。
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株式会社シャロンの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
事業の強み：
化粧用具全般を取り扱っており、需要変動の影響を受けにくく、安定していると感じます。
コロナ禍の時期は売上的にも厳しい状況がありましたが、昨年度から回復しており、過去最高の売上を達成しています。
また、創業70年を超える企業であるため、化粧業界に強いコネクションがあり、国内に自社工場があることでMade  in  Japanの商品を供給できることもお客様からの評価に繋がっています。

事業の弱み：
平均年齢が高齢化しており、若手社員を積極的に採用し、育成していくことが課題です。
会社の将来を担える人財を育てていくことが必要であり、近年はリクルートにも力を入れています。
同時に設備改良や自動機導入を行い、効率化を図っていくことも課題としてあげられます。

事業展望：
人財の確保・育成に課題はあるものの会社の業績は安定しており、大きな問題はみられません。
また、S&Lコーポレーション（グループ会社）において化粧品事業を行っており、今年6月から新工場を稼働させています。
今後、私たち社員一人ひとりの頑張り次第で、シャロン、S&Lコーポレーションともに益々発展していけるものと考えています。
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株式会社シャロンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年7月が昇給月となっており、基本的には勤務年数に応じて給料が上がっていくシステムです。
さらに結果を出した人は役職に就くなど、どんどん出世をしていくことができます。
賞与は6月と12月の年2回支給されます。

評価制度：
年功序列と実力主義のバランスが取れた評価制度だと感じます。
長年、会社に貢献してきた人を大切にしており、定年後も勤めている人もいます。
一方、向上心があり、結果を残した人は社歴に関わらず、昇進・昇格をしていくことができます。
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