回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給に関しては例年少しずつ上がる。インセンティブ等も存在しないため実績に応じての急激な手当向上は見込めない。基本給につても金額は安い。通勤手当は満額もらえる。
評価制度:
年功序列な部分も大きいとは思うが、若手でも十分役職者にはなりえる環境です。しかし、お客様とのコミュニケーションを図る機会が多いため、基本的にコミュニケーション能力の高い人間が上に行くように感じる。
昇給に関しては例年少しずつ上がる。インセンティブ等も存在しないため実績に応じての急激な手当向上は見込めない。基本給につても金額は安い。通勤手当は満額もらえる。
評価制度:
年功序列な部分も大きいとは思うが、若手でも十分役職者にはなりえる環境です。しかし、お客様とのコミュニケーションを図る機会が多いため、基本的にコミュニケーション能力の高い人間が上に行くように感じる。
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回答者： 男性/ 農業漁業資材加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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