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高俊興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、みんなが本音でいいあう。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下をしっかり育成します。
それを見た社員も後輩の面倒をしっかり見る

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できる場を経営者が率先してつくっている

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:周囲は人間として良い人が多い。良いアイデアを持って居る人も
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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 収集運搬/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:完全なる男社会です。組織体制・コミュニケーション:無線で常
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：・きつい職場のため、団結して無夢中で仕事にあたる。・怪
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：・なにがなんでも、ラインを止めることを嫌うため、休憩時
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