「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(アパレル・服飾・雑貨・皮革製品)業界
- 株式会社凡美社の評判・口コミ
- 株式会社凡美社の女性の働きやすさ
株式会社凡美社の女性の働きやすさ
3.5
11件
株式会社凡美社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社凡美社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社凡美社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング8F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
女性の働きやすさ:女性自体が少なかったので重宝されます。...
続きを見る
2.7
大阪府摂津市千里丘7−11−61
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休がとりやすい環境なので復職もできやすい環境になって...
続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ サブ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:特にありません女性がほとんどなので、女性がほとんどなので、管...
続きを見る
3.8
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー33F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ トレーナー
女性の働きやすさ:ファッション業界であり、女性が多かったが、男性の方が優位にた...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前3−35−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性です。スクール商品も扱います...
続きを見る
3.2
東京都中央区明石町6−4ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:総合職の女性社員の採用が本格的になったのは、ここ5年なので、...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばっかだから、そこそこ働きやすい環境だと思います。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2−4−31
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職がまだいない。男女平等な会社とは言いがたい。女性...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区富ヶ谷1−35−23ダイアナ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いため育休、産休には寛容。ただし体調不良での欠席はシ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ オフィスワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は調整が付けばとれます。女性管理職は僅かにいます。...
続きを見る
株式会社凡美社のカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社凡美社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
産休・育休等の制度はあるが、女性社員が少なく、実績が少ないため、実情は不明。家族の体調不良等の休みは認められるが、基本他の社員が仕事を変わってくれるわけではないので、後々自分でやらなければならない。