回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：営業職など、数字で目に見える成果に関しては、社内制度が整っているが、内勤の社員の評価制度については、明確な評価制度が設けられていない点が気になる。社長→社員という評価だけではなく、上司や同僚、部下からの様々な視点からの評価を得られる方が良い。
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