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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:
医療や福祉は女性の多い職場なので、必然的に管理職も女性が多くなります。どの会社にも当てはまることかと思いますが、男性女性関係なく、下につく人にとっては管理職の当たり外れがあると思いますが、当人との相性や関係性もあるので、一概に良いとも悪いとも言いきれないところはあります。自分より優れたところを持った人を登用できるような管理職も散見されます。女性管理職ならではの経験に基づく厳しさもあると思います。
休暇は部署によります。現場の業務についていると配置等の問題もあり、自由に休みをとるわけにはいきません。事務職でも人員の少ない無事は難しいと思います。私が在籍していた頃は年次有給休暇は前申請のみとしている部署もあり、体調不良などで突発的に休む場合は欠勤扱いになっていました。小さな子どもがいる場合は突然熱を出したりするので、給与や賞与に響いてくるなどの覚悟は必要かもしれません。改善されているとその限りではないですが。
産休育休は取っている人が多いので、比較的取りやすいと思います。
看休も取りやすいと思いますが、法定通りの対応のため、ノーワークノーペイの原則に基づき無給となるため、取るメリットがあまりありません。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:独身寮はあります。退職金は何年か勤めれば支給されたと思います。通勤手当
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:医療系なので事務方は高いとは言えません。賞与はありました。通勤手当や家
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制度対策部・医事課

3.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:多忙な職場とは伺っていましたが、想像を絶するもの
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネジメント部門と専門職2つのキャリアアップがあるので、自らのキャリア
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:職員寮は、病院から徒歩5分の立地で、オーロロックもあり安全面でも安心で
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:医療法人なので、専門職と事務職間で給与に差が大きいのは仕方がないが、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
オフィス環境:最寄り駅からは遠いが、定期的にバスが運行されており、あまり不便さは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:職種にかかわらず、産休や育休制度を利用し、職場復帰をされる方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
働きがい:医療従事者ではありますが、どちらかというと患者さんやご利用者と接する職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】自分で調べ、上司への確認が必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】古風な社風なので。かなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。モチベーションより、会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】直接売上に影響しないが、必要かと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】年間107日をやりくりする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】給料計算はミスがあってはなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】営業力、トップアスリートなどが診察に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートはありません。全てにおいて自己責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】毎月給料計算をやり遂げた達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分がこの業界で、成功する為と割り切って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】何もありません。全て自己投資が必要です。有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】広い視野で世界を見ること。一部の医師の人気
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】気遣いと男性の弱さ。給与賞与計算実務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】日程によっては、25:00帰宅あさ5:00
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジはしにくいが、次への準備がで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見は聞いてもらえるし、取り入れてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いが、教えてもらえない。 ほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】仕事内容は大好きですが、女性は昇進等はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なし、出来ないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はないが、勉強できる環境は作って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】昨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】7:00〜21:00まで残念は3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。休みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前日までに上層部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】職員にありがとうと
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