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株式会社エムエスピーの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
15件
株式会社エムエスピーの口コミ一覧ページです。株式会社エムエスピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エムエスピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月26日
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ Webシステム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ インストラクターSV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客サービス部/ インストラクターSV
3.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ インストラクターSV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客サービス部/ インストラクターSV
3.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ インストラクターSV/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 顧客サービス部/ インストラクターSV
3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ Webシステム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムエスピーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的に創業者からのトップダウン。
プロジェクトが創業者の一言で大きく軌道修正される事もしばしば。
その指示や質問が上長をスキップして担当者にくる為、慣れるまでは非常に戸惑うと思います。板挟みもしばしば。
その為、案件ではスケジュールにかなり余裕を持たせて進めないと時間が無くなります。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はトップダウン、意見や提案をすると権限がないままプロジェクトリーダーにされる事が多く、かつ横槍が多い為形骸化、竜頭蛇尾となる事が多い。その為最終的には誰も意見を言いたがらない受け身の社員が量産される。
コミュニケーションは飲みニケーション派とそうでない派に別れる。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みは特に無し。
人事部署がヒューマンリソースの活用を意識していない為、プロジェクトとしてそういった動きが起きる事はない。