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奥山管材機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
教育体制が整っておらず、最初にある程度のことを詰め込み、その後はそのときに少し教える程度。
基本的に新人社員にほぼ全ての業務を任せ、まれに責任を肩代わりにてくれるが基本的にはノータッチ。
仕事に責任感を持たせる事などの意味としては良いとは思うが、仕事を任せ過ぎて何もしてない社員分の仕事をさせられ、雑に扱われる事が多々ある。
良くも悪くもラフさはある程度あり、気を抜ける時もある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲は良いが自分が関わっていないことになると極端にそのことに関しては自分は無関係と決め込む事が多い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:古い昔ながらの会社組織体制・コミュニケーション:部門内のコ
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