「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 奥山管材機器株式会社の評判・口コミ
- 奥山管材機器株式会社の企業カルチャー・組織体制
奥山管材機器株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
14件
奥山管材機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奥山管材機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奥山管材機器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市中区栄1−12−17富士フイルム名古屋ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ひと昔、何もしなくても複合機が売れた時代に成果を出した人間が...
続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職は比較的社外にいるため休憩時間は各...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市中央区生実町1747−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 携帯電話等通信機器の販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗のスタッフは比較的若い人が多かったので、とてもコミュニケ...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区成育5−22−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です。人にもよりますがいまのところ横柄な人間は...
続きを見る
3.8
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ アソシエイト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジしようという雰囲気を出しているが、いまいち実感など...
続きを見る
2.9
大阪府守口市八雲東町2−47−18
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪く。社員同士のコミュニケーションも少ない。報連相に...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やめようと思ったが昨年よりドイツ本社から転任で社長が就任し今...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区立売堀4−11−14
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:業界的にフランクな人が多く、社内の空気は良い。事業部間の交流...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町3−1コンカード横浜18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人が良い会社だと思います。真面目に実直に仕事に取り組む社風で...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区根岸町3丁目216和宏ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由を尊重しているため新しいことにはチャレンジしやすい環境。...
続きを見る
奥山管材機器株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
奥山管材機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
教育体制が整っておらず、最初にある程度のことを詰め込み、その後はそのときに少し教える程度。
基本的に新人社員にほぼ全ての業務を任せ、まれに責任を肩代わりにてくれるが基本的にはノータッチ。
仕事に責任感を持たせる事などの意味としては良いとは思うが、仕事を任せ過ぎて何もしてない社員分の仕事をさせられ、雑に扱われる事が多々ある。
良くも悪くもラフさはある程度あり、気を抜ける時もある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲は良いが自分が関わっていないことになると極端にそのことに関しては自分は無関係と決め込む事が多い。