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鹿島商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円220~700万円17

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数17

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
415万円
(平均年齢34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
347万円
(平均年齢29.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
305万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(93件)

鹿島商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
福利厚生:
通勤手当は全額あり。退職金は一か月分だが、定年なし

オフィス環境:
中野の自社ビル。

鹿島商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
勤務時間・休日休暇:
好きな時に休める。基本的に個人で行動するので、自分の事さえしていれば何も言われない。

多様な働き方支援:
リーモトは無し、子供のいる社員は早帰り可能。

鹿島商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
変革をしようとしているものの、社員の平均年齢がとても高く、昭和の雰囲気が
そのまま残っている。役職などはあるものの、基本的に社長と社長以外で分かれている。

組織体制・コミュニケーション:
年に2回ある会議で大勢集まるので、そこでコミュニケーションをとる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などの差別はない。
興味もなく、干渉もしないというイメージ。

鹿島商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職多数、育休、産休等はきっちりとれる。産休中の有給休暇等も基本的には残っている

鹿島商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
成長・キャリア開発:


働きがい:
自分の裁量ですべての仕事を行う。売り上げができなくても詰められることはない。

鹿島商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもゆるい会社。
やる事さえやっていれば基本的に自由な働き方をさせてもらえる。
しかし、月のノルマなど自らに課せられた仕事をクリアできないとペナルティーなどはないが風当たりが厳しい。
数字を作る事が得意な人間には良い会社と言えるのではないか

鹿島商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
事業の強み:
百貨店に特化した営業体制。

鹿島商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社後5年間は毎年昇給あり。450万まではあがっていく。それ以前に売り上げがあればインセンティブでさらに収入はあがります。

評価制度:
売上による評価。それ以外は無し。完全な実力主義。わかりやすく上司の顔色等伺う必要はなし。