回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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ラブリー・ペット商事株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
75件ラブリー・ペット商事株式会社の口コミ一覧ページです。ラブリー・ペット商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ラブリー・ペット商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月13日
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 65万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年11月28日
回答者： 男性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年09月11日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月11日
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部/ マネージャー
1.8
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年12月04日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
ラブリー・ペット商事株式会社のカテゴリ別口コミ（75件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ラブリー・ペット商事株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
ボーナスやインセンティブ割合が大きく結果によって大きく年収が変わってくる。
やった人には還元させるがやってないとボーナスなどが大きく減少。基本給は低めに設定するされており、みなし残業、各種手当等で見かけの給料が同業他社と比べると高めに設定されている。実力主義な部分が強く、勤続年数での昇給もあるが、微々たるもので役職等がつかないと大きな正気は見込めない。また、人により給料の差が大きくモチベーションには繋がっているように感じる。
評価制度:
自社商品の販売とノルマの達成率が評価対象となっている。担当により達成のしやすさに差がありタント次第な部分が大きい。