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田中金属株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
若手は安い給料で多大な業務を任せられるので業務量を捌く能力は身につくがそれをサポートしてくれる上長はほとんどいない。
家庭を持っているスタッフには成果に関係なくある程度の給料は出てくるが、独り身のスタッフは給料が上がりづらい。

組織体制・コミュニケーション:
プライベート面も気兼ねなく話せる環境のため、社内の雰囲気は良いが、業務内でトラブルが起きた際に表立ってフォローをしてくれる上司は少ない。

reply-icon 田中金属株式会社からの返信 2021年11月17日 返信
上司は、2-3年目の若手にいろいろな経験をさせて成長させてやりたいと思っているはずです。でも、気持ちが空回りしてしまったのかもしれません。どこでフォローに入ろうか見守っていても、タイミングが合わないことがあったかもしれません。
そんな時は、一人で悩まず、助けてくださいと声を発して良いのです。上手く伝わらない場合は、相談ブースがあるので上手に使ってください。
2021年11月17日 返信

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:取ってみたい資格などがあれば応援してくれます。資格によって
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3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ なし
企業カルチャー・社風:風通しが良いです。ダイバーシティ・多様性:他国籍の方は多くあ... 続きを見る
1.8
大阪府大阪市住之江区平林南2−10−43
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:誰でも出来るような仕事が多く自分じゃなくても良い様な気になり... 続きを見る
2.9
富山県射水市奈呉の江12−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、コミュニケーション能力が非常に大事。他部... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に営業の身分が低い。設計や工事のお役所仕事を会社が許し... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町1−10−5TMMビル8F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部
企業カルチャー・社風:風遠しは悪くはないが、色々とわかりにく用語もあるため、なじむ... 続きを見る
2.6
徳島県板野郡藍住町笠木字西野39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は変わろとはしてますがあまり良い感じはしないように思いま... 続きを見る
2.6
北海道苫小牧市柏原32−5
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設備整備、メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 型保全
企業カルチャー・社風:風通しは良い方と感じます。組織体制・コミュニケーション:組織... 続きを見る
2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によってバラバラだとは思いますが大事なことを上司に報告し... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派閥が多くあり、トップダウンな会社です。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
2.7
愛知県東海市元浜町39
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全最優先とは言っているが能率最優先の風潮が根強く残っている... 続きを見る

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