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有限会社東洋技術開発の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
51件有限会社東洋技術開発の口コミ一覧ページです。有限会社東洋技術開発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社東洋技術開発への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月27日
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 男性/ 現場・工事・製作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
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口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部 事業推進室/ 室長
4.0
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 工場加工・現場施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部 事業推進室/ 室長
4.0
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 工場加工・現場施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 男性/ 現場・工事・製作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 男性/ 現場・工事・製作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 工場加工・現場施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年05月21日
回答者： 男性/ 工場加工・現場施工スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年05月12日
回答者： 男性/ 現場・工事・製作スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.1
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口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 加工・組立・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
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口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 加工・組立・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ 加工・組立・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画部 事業推進室/ 室長
4.0
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有限会社東洋技術開発のカテゴリ別口コミ（51件）
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有限会社東洋技術開発の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 加工・組立・施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
以前の会社より労働時間が減り、給料が上がった。入社して間もないので詳しくは知らないが、毎年7月に昇給がある。賞与はだんだん上がってきた。配偶者や子がいる場合は家族手当がつくため、募集広告の月給よりも高くもらっている人もいるみたいだ。
評価制度：
入社後、数年は多くの事を求められないから助かる。(説明を受けてわかるのと実際にやるのは違うため、本人のレベルに合わせて、すこしずつやる感じである。)
レベルアップすると加工や現場、打合せの責任者になる。責任者になるのに4～5年かかると聞いたことがある。毎年、昇給するし、1年目でもある程度の収入にはなるから評価はされていると思う。