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株式会社小河原建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
オフィス環境:とにかく職場や現場がきれいで気持ちがよい。清掃が行き届いていることが全ての仕事や活動の質に関わることだと社員が皆認識しているようだ。

株式会社小河原建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土曜日、祝日出勤があるため休日は少ないですが、事前に伝えれば休みは取れます。振り返り休日もあります。
連日残業する方や朝早く現場に行かないといけないため勤務時間は多いです。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありませんでした。副業などはする時間がないと思います。

株式会社小河原建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
社内行事が多く強制参加となっています。地域貢献のために早朝からのごみ拾いなどがあります。飲み会も多いです。社員の意見を聞く機会はありますが意見についての返答などがなく、実行されるのかわかりませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には1現場2-4人で行っているので社員同士のコミュニケーションは多いです。月に一度飲み会があるため顔合わせなどは比較的多いです。上司とは月一面談があり、現状や調子を聞かれるので反しやすくはなりました。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務員の方や設計に多いです。全体の3割ぐらいだと思います。
外国の方は1名いらっしゃいます。日本人と変わらないくらい意思疎通ができるので働くに支障はありません。

株式会社小河原建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
女性の課長がいたので、長く働けば昇進もできると思います。

株式会社小河原建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:
資格補助はありませんでしたが、一部資格には手当がありました。
社外研修が多く、一年で研修の回数が決まっていました。

働きがい:
会社行事や飲み会、力仕事も多いので合う合わないがあると思います。

株式会社小河原建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:建築を分業としてとらえるのではなく一貫して一通り学べる会社と思い入社しました。思ったとおりお客様との出会いから引渡しその後のメンテナンスまで時間はかかりますが幅広く学ぶことができます。

株式会社小河原建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:
地域密着型で周辺には名前が知られています。強みは特にありません。

事業の弱み:
新規注文住宅が減少しているように感じました。

事業展望:
新規客をどう増やしていくかが

株式会社小河原建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅

1.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 4万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は手取りで約17万円ほどで、固定残業、住宅補助、交通費支給その他手当などがありました。
賞与は1年目にはなく、2年目からもらえましたが、前期の業績により支給額が変わります。そのほかには資格取得による賞与と手当などがあります。

評価制度:
昇進や昇格については、目標シートの作成、上司との面談など基準になるような機会がありました。
会社説明では年功序列ではないと紹介されましたが、実際には年功序列になっています。