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株式会社マルイファシリティーズのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(14件)

株式会社マルイファシリティーズの回答者別口コミ（8件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月24日
  • なし / フードコートオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月12日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月01日
  • 設備担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月13日
  • フードコートホールオペレーション アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年11月16日
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株式会社マルイファシリティーズの職種別口コミ（91件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（50件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社マルイファシリティーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
福利厚生:
退職金はなくその代わり給与標準が高めで、確定拠出年金制度がある
社員持株会制度あり、福祉会による資格取得補助や、クーポン補助などあり

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株式会社マルイファシリティーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
毎月の公休数が固定でシフトに応じて配置する勤務形態で、公休以外に半年で6日間休みがとれ、合わせて113日
勤務時間は7.5時間と短め(休憩１時間)、宿直時は日勤2回分の勤務時間で宿直明けの次は大抵は公休となる
有給の取得率は現場が高めだが配属先により大きな開きがある

多様な働き方支援:
現場の勤務ではまずないが、本社配属となればテレワーク可、フレックスタイム制も活用できる
有給の時間単位での取得も可能
副業は可能

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株式会社マルイファシリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:
上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価する仕組みとなっているため、分け隔てなく話すことが出来る雰囲気ではあると感じる。

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株式会社マルイファシリティーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性を責任者に積極的に起用している様に感じる。マルイグループからの異動が多いので、過去の勤務等を考慮した勤務かもしれない。
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株式会社マルイファシリティーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:
設備に関する資格においては、取得すれば毎月の資格手当に繋がる。
設備以外の資格においても自己啓発として評価対象となるため、自己成長のモチベーションアップに繋がっていると感じる。

働きがい:
丸井グループの一員として、店舗スタッフの方とも距離が近いため作業はしやすい。
作業に伺った際に、邪険にされずに温かく迎えてもらえる点は働きがいに繋がると感じる。

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株式会社マルイファシリティーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業所によって特色に違いがあるとともに異動も多く、社内会議やグループ間会議も多いため、コミュニケーション能力が必要とされる。

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株式会社マルイファシリティーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
仕事内容：【個人の裁量】決められた事をルーティンでこなすことが多いので個人の裁量に任される事は無い。変更する時は、提案をすることができる。
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株式会社マルイファシリティーズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
一定の役職段階が決められており、そこからさらに細かく等級で分けられた給与体系となっている
等級は半期毎の評価により変動するため必ずしも毎年昇給できるものではない
昇給も年1回のため2回連続で良い評価を得る必要がある
資格手当は豊富にあり、単価も高めだと思うが上限は3万までとなっている

評価制度:
年功序列はなく実力主義に近い。
評価は周囲からの評価と、上司や本社からの評価を合わせたものとなっているが、後者の評価基準や内容が公開されず不透明
昇給試験では設備管理に関する能力よりグループで開催される会への参加など、グループへの共感意識の強い人間が評価されやすい。また、入社人数と昇格する人数が合わず飽和状態となっているため上がりにくくなっている

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