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ＨＳ管財株式会社の口コミ一覧ページです。ＨＳ管財株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＳ管財株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:
現職の頃の雰囲気ですが、
何かを提案し手を上げるとその人が全部を背負うようになってしまうので、挑戦をする機会は作れそうですが負担が大きそうでした。

組織体制・コミュニケーション:
私の周りは穏やかな上司の方が多かったので、気軽に質問などできてありがたかったです。

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:家族手当等のほとんどの手当が廃止され、昇給は難しい雰囲気でした。賞与は

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

福利厚生:社会保険、通勤手当をきちんとつけてくださいました。オフィス環境:古い建

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：大手メーカーとのコラボレーションが確立されている事から、余程でもな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な業務に同時対応しなければならない現状があり、良し悪しは

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:色々なPCソフトの使い方を学べてとても勉強になりました。働き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：出産の為に育児休暇を一年ほど取得してから職場に復帰される女性社員の方も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年09月21日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】全社的なことは、分からない…。何

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はおそらく他の印刷会社と同等ほどだとおもいます。ただ残業40時間見

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんでした。古風な会社なので、女性が上に立つ

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

勤務時間・休日休暇:閑散期は休暇が取りやすかったと思います。有給を取らせない、と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：育児休業を取り入れている。パートは女性社会で女性が現場をリード

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回答者：女性/ 取扱説明書作成/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

事業の強み:原稿制作から印刷まで、受注した仕事の全てが社内で行える所が強みと伺い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

オフィス環境：全体的に建物、設備すべてが古く社内は昭和の雰囲気。常に修繕修理の必

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

勤務時間・休日休暇：中小企業の割には比較的休みも多いと思う。有休も電子申請なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社風がおだやかで、大企業相手の仕事が多く、今のところ安定している。中小

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

勤務時間・休日休暇：年間休日は100日ちょっとと、ミニマム。工場現場は休日の出勤

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:古風な体制でした。組織体制・コミュニケーション:パート間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤怠は何故か15分刻みで計算しなければならず、端数で損をする事が多々あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：社内設備は全体的に古く、若干暗い印象と言えます。エレベーターもあり

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

福利厚生:住宅補助も寮もありません。退職金は分かりません。通勤手当はありました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：勤怠入力ができるPC台数に限りがあり、退勤時は毎回行列になり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

福利厚生：福利厚生費が毎月1500円天引きされますが、なかなか生きた使い方がされ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：電気製品の取扱説明書を制作していました。メーカーから元原稿を提供しても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：チームリーダーに任命されても、パートである事には変わりな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：寛容が過ぎる代償か、年に数回、とても風変わりな人が採用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：商品管理課の一部チーム内で毎月の初めに舞い込んでくる「一括納品」と呼ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：日曜日と祝祭日は、ほぼ確実にお休みと認識できます。また、お盆休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パート従業員は最低賃金ですが、10円未満切り上げでの計算です。残業が発

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：人間関係のグループが固定されがちで流動性に乏しく、スト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：有給申請に正当かつ詳細な理由を求められます。また、土曜出勤が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

仕事内容：スケジュール通りに進んでいる場合は一連の流れで仕事を進めることができま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

オフィス環境：私が勤務しているときは、一時期に換気が気になるときがありました。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：パート従業員に限定される話かも知れませんが、髪型不問・

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：繁忙期以外は、出勤日数を減らすことになるので、当然収入は減ります。しか

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会社名	ＨＳ管財株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.horsay.co.jp/
所在地	大阪府門真市柳田町３−２

従業員数	50名
設立年	1956年
資本金	13百万円
代表者	三ツ井譲司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(619件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2331件)
3		ＴＯＰＰＡＮホールディングス株式会社 3.2 口コミ(3207件)
4		株式会社広済堂ホールディングス 3.1 口コミ(731件)
5		共同印刷株式会社 3.1 口コミ(513件)

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