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光陽商事株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
74件光陽商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。光陽商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、光陽商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月13日
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月25日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務
3.7
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
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3.4
愛知県名古屋市西区笠取町３−７６
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:福利厚生は整備がしっかりしている。勤続10年毎にリフレッシュ...
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2.9
富山県富山市水橋開発２７７−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。休日出勤があったりもするがほぼの人はしっかり休ん...
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3.0
福岡県福岡市中央区那の津３−１２−２０
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業種がら。急な事項が多々発生する事も多く、営業所の関係する部...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＢ−１２Ｆ
商社・住宅・インテリア
3.0
東京都東久留米市前沢５−３２−２３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時間(休憩1時間)有休休暇生理休暇産休育休休みは取りやすい...
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2.8
東京都中野区東中野２−６−１１ライオン本社ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人部/ 一般
勤務時間・休日休暇:平日は仕事しかできないと思います。土日も出勤しなければならな...
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2.9
東京都目黒区上目黒２−１−１中目黒ＧＴタワー１４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いかと思います。休日・休暇など...
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3.4
神奈川県横浜市南区浦舟町５−７７
商社・住宅・インテリア
2.9
東京都板橋区坂下１−３５−３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月１回土曜日出勤だが、それ以外の土曜日も会議や勉強会にあてら...
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3.2
東京都中央区銀座４−２−１５塚本素山ビル３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場により変わります。7時30分～もあれば9時～の...
続きを見る
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光陽商事株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的にシフト制でチーム内で相談して休暇を決める。そのため、チーム内の誰かと休み希望が被れば遠慮して自分の希望日に休めないこともしばしばある。また、繁忙期には休みたくても休みづらい空気があるので、有休を消化出来ないまま消失してしまう人も見られる。
多様な働き方支援:
基本的に副業は禁止。時短勤務は自分の子供が小学校に入学するまでのみ認められる。リモートワークも原則禁止。コロナ療養期間中、出社は出来ないが体調は安定している時のみ認められた。