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光陽商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の弱み:コロナ禍で需要が増えたこともあり、今後外食が増えると売上が減っていく
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で土曜日は基本的に休めない。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:業務やサポートの女性社員は、育休産休の取得率も高い。営業で育休
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はまちまち。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと休みやすいと聞いていた。お手洗いの数が社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日や休日に出勤しなければならないことは入社前
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。シフト制のため希望日に休暇が取りにくい
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回答者: 男性/ 現業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流事業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:しっかりしていると思う。オフィス環境:部署や拠点で全く違うので、入る部
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司によってグループの色が違うため、話しやすい雰囲
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
オフィス環境:お手洗いの数が社員に対して少ない印象。立地は駅から遠くやや不便。カ
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口コミ投稿日:2024年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は事務職にしては高い方なのかなとは思うが、仕事量や休日出勤の頻度な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

3.7
口コミ投稿日:2024年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が少なく、配属部署でも周りも多忙な様子なため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:事務の人は8割りが女性であり、営業にも女性が増えてきているので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務があるので、お子様がいらっしゃる方も制度を利
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:事務職の女性が多い為、育休を取りやすい雰囲気があり、出産後でも
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性でも、年間MVP受賞していたなど、働きやすいまたは正当に評
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給年1回評価制度:人事
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:大きな会社との取引が多い為、その経験から成長しやすいとおもい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:社員の数が多いので休みをばらけさせるのが大変、2人以上かぶる
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:業界のシェアから見ても挑戦的な
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列。長く勤めれば勤めるほど昇給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:社員には月に2回の公休がありその他に誕生日休暇などがある、一
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:管理職があまり動いてくれない、危機管理ばっかりを現場に投げかけてくるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:リフトオペレーターケースのピッキング出荷倉庫の在庫管理、入荷管理、バイ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】末端のところまでルールが浸透していないのでお互いが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:従業員がみんな仲間だという意識がある、わからないことや困った事を全員で
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給・ボーナスともに事務職としてはかなりもらっていたと思う。他企業で何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:3分の1位だと思う。遅くまで仕事をしている子には声をかけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性の人数や、年齢も幅広いので、教えられる事が多いです。お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】同僚と話す機会が少ない為、一度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:人数に対して少ないと感じる。自身の仕事もあるので支援が行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:夜間の時間帯なので、学校、保育園の行事などで仕事を休まずにすむ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アットホーム過ぎる所。電話を待た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】取り扱い商品が多く、わからないと厳しくされたりした時。
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