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日研ツール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないが、前職が同業他社及び同じ職種ではない人も数多くいるため入りやすく、多様性はあるように感じる。また、年齢が若くとも役職についている場合もあるため、実績を残せば給料には反映されずとも上の役職に就くことは可能。

組織体制・コミュニケーション:
小さい支店の場合は基本的に上司や先輩が営業で外回りで営業している場合が多くコミュニケーションが取りたくても取れない。

ダイバーシティ・多様性:
業界全体に言えることかと思うが、女性は圧倒的に少ない傾向。

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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:基本的には組織間の隔たりはないように感じます上司も
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良くないのか噂話が多い組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:職業柄のせいか、仕事中はあまり喋らずコミュニケーシ
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