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株式会社まんだらけの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 正社員・販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
私が在籍していた当時は会長が絶対のワンマン体制の社風でした。社長の思いつきでコロコロルール等が変わります。各店規模では業務上で改善した方が良いこと等はアルバイト、社員問わず進言しやすい雰囲気がありました。

組織体制・コミュニケーション:
通常他店や地方店との交流は買取業務や部門の定例会議等オンライン上でしかほぼありませんでした。コロナ前までは年1回程度都内店舗全体での飲み会等がありましたが、それも無くなり、基本的には自身の所属する店舗内でのコミュニケーションが中心です。異なる部署間の交流は希薄でした。社員は良い人も多かったですが、クセの強い方も多かったため、上司との話しやすさは部署によりけりです。

ダイバーシティ・多様性:
慢性的に人手不足だったため、外国人も積極的に採用し、多様性は他の企業に比べて寛容だったように思います。障害者のアルバイト雇用もしていました。

回答者: 回答なし/ LIVEスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:サブカルチャーを取り扱う会社のため、日々アニメ、漫画、本等
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:自分次第なところがあるので挑戦はできるかと思います。組織体
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回答者: 女性/ 梱包/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービスカウンター/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:専門性がとても高い人が多いです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:上の方の上司の人はいい人でしたが、同じアルバイトの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:古風、だがそこが強いと思う組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすいでした。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、在籍したところは相談しやすかった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:魑魅魍魎組織体制・コミュニケーション:仲は良く見える会社に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:社長の上意下達。組織体制・コミュニケーション:会社側はスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとにより職場の雰囲気は違いますが、自分に合えば楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:いろいろな、ルールや制度を提案してくださることはいいこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:社長や取締役など、柔軟な考えをする方が多かったのでやり
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:漫画やアニメが好きな方が趣味と実益を兼ねて従業員として働い
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の中はいいです。アニメや漫画好きな人がたい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:自分の「好きなもの」が買い取り対象や売り場を作っていけるた
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回答者: 男性/ コミックスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:変わった人を雇い入れる傾向があるようです。いまいち、社会に
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回答者: 女性/ 部署担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:社員の退職が多い気がする。負担が多い。残業する事が美徳とい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに違ってくるとは思うが、フレンドリーで話し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:やはり、オタク、アニメ好きなぶんかがつよい。そういう人が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:体制としては、新しいコトやモノを取り入れる雰囲気ではないと
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