回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：■教育
教育と名の付く機会はほとんどありません。業務の中で上司や先輩から指導を受ける場はあっても、会社として、人材を育てようという気風はありません。
■研修
新卒の場合、例年、4月～5月に新人研修があります。ここ数年は外部で他社の新人とともに研修を行っています。内容は、基礎研修（情報処理）とJavaによるECサイトの構築です。ただ、これが実際の業務内容に反映し易い構成になっているとは言えず、研修内容が実態に即していないのが実情です。（もちろん、自らによって、実際の業務に適用させていくという側面はあるでしょうけれど）
教育と名の付く機会はほとんどありません。業務の中で上司や先輩から指導を受ける場はあっても、会社として、人材を育てようという気風はありません。
■研修
新卒の場合、例年、4月～5月に新人研修があります。ここ数年は外部で他社の新人とともに研修を行っています。内容は、基礎研修（情報処理）とJavaによるECサイトの構築です。ただ、これが実際の業務内容に反映し易い構成になっているとは言えず、研修内容が実態に即していないのが実情です。（もちろん、自らによって、実際の業務に適用させていくという側面はあるでしょうけれど）
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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