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株式会社スペースの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
34件
株式会社スペースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社スペースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スペースへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月26日
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2019年12月26日
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
1.1
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月19日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が充実しているので、自分の都合で休暇を取ること...
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2.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−3MMパークビル12F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に定時で帰ることが出来る。休暇は土日祝休みだ...
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2.6
新潟県新潟市中央区日の出3−4−15
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフトの希望は通りやすいです。ただあくまでも現場が優先なので...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西1−16−16エースビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】基本できません。新婚旅行とかそういったこと...
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2.7
愛知県半田市宮路町533イチノビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本残業なしだったが、業務が立て込んでいるとき申請すれば残業...
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2.0
福島県福島市五月町3−20
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、毎日きっちり定時で帰ることができた。有給...
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3.1
東京都港区虎ノ門1−12−15虎ノ門第2東洋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:本社は現場単位での人間関係の悪さ、世代間の中の悪さの問題を解...
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3.3
神奈川県川崎市多摩区登戸2106第一登栄ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.3
東京都調布市布田4−6−1調布丸善ビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
青森県青森市橋本1−7−3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を終わらせなければ帰れない。決められたフロアを掃除しなけ...
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株式会社スペースのカテゴリ別口コミ(34件)
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株式会社スペースの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ オーナーサポートグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
繁忙期は多少残業することはありますが、平均にすると月の残業時間は20時間程度です。
不動産はとても忙しい・大変というイメージがありますが、
そういったイメージを変えるためにここ近年いろいろな取り組みを行ってきました。
それにより仕事とプライベートの両立ができるようになり、お休みなどもとりやすいです。
社長からもお休みを積極的にとるように促してくれます。
多様な働き方支援:
昨今コロナウイルスが猛威を振るっておりますが、
コロナが流行る前から、いち早くリモートワークを導入しました。
不動産ではお客様との兼ね合いがあるのでリモートにするのがとても大変ですが、
スタッフの体調を第一に考えてできるだけリモートワークができるように調整しました。
資格資格を控えている人たちに対しては、勉強が捗るようにみんなが協力して仕事を割り振り、
できるだけ勉強する時間を確保できるように協力してくれます。
先輩スタッフも資格を取る際に勉強時間を確保できるように働きかけてもらった経験があるため、
積極的に協力してくれるのが嬉しいです。