回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
カジテックでは年に1回、実績に見合った昇給があります。
役職だけでなく一般職にも等級によって昇給額が変動するなどの特徴があり、実績を認めて貰えればそれだけ昇給額も上がるのは良いと思います。
また、夏と冬の年二回の賞与の他に全社での売り上げ更に部署毎の売り上げを達成すれば奨励金として支給され、実績に応じた評価で支給額が変るなどモチベーションアップに繋がるシステムもあります。
カジテックでは年に1回、実績に見合った昇給があります。
役職だけでなく一般職にも等級によって昇給額が変動するなどの特徴があり、実績を認めて貰えればそれだけ昇給額も上がるのは良いと思います。
また、夏と冬の年二回の賞与の他に全社での売り上げ更に部署毎の売り上げを達成すれば奨励金として支給され、実績に応じた評価で支給額が変るなどモチベーションアップに繋がるシステムもあります。