回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給は年に1回で成果給制度にのっとってあがるしくみだがマイナス評価を取ってしまうと上がらない可能性が出てくるのがこの制度の仕組みで、賞与に関しても成果給制度にのっとって決まってくるが、部署ごとに評価の仕方が違うために差が生まれてしまう可能性が出てくるのがマイナスなポイントであると思います。
手当てに関してはつきません。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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