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回答なし

回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:
福利厚生はぼちぼちあります。
転勤の在宅補助は全くなく面接で言っていた転勤はほぼありえないと言っていたにもかかわらず5ヶ月で転勤になった

オフィス環境:
部署の先輩方はとても優しく丁寧に教えてくれる人ばかりで皆さんが話しかけてくれるのでとてもオフィスは楽しく仕事できていたと思います

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は実績に関係なく1ヶ月程度昇給は年に一度基本給の1〜1.5%ほどた
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業は原則禁止で土日祝日休みです。125日以上休みがありお盆
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられなく細かい作業が苦手な方は無理だと思いま
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回答者: 男性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:OEMとしての幅広い知識(化粧品開発や工場業務関連も含む)働
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回答者: 男性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品が出来上がるまでの工程や新しい技術やトレン
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回答者: 男性/ 化粧品OEM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金は1ヶ月に満たない、福利厚生は一般的オフィス環境:会議室は2ヶ所
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回答者: 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性の方が多いのでとても働きやすいと思います。パートさんも40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】設計、受注、納品までの一連の流れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 自分を守ることしか考えない社員が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していける環境だと思います。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】提案営業時に必要な化粧品、美容、薬事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】体力が無くなってしまいましたが、大幅な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】人によりまちまち 6:30か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育に力を入れていたが、今は会社体力が無くOJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】営業内はコミュニケーションが取れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は個人によります。 スタンドプレイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】新規処方開発。独自性のある設
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】申告制で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望は高いが結果が伴っていな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分が研究したものが商品
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】定着率が低い
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