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株式会社コイデカメラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
社内の現場は交流が多く、仲は良かったと思います。
本社とは温度差があった。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:アットホームな店が多い。社員もパートさんも、お互いに協力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:やりたいと思ったことは、基本やらせてくれる。良いことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩が組み込まれており、比
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回答者: 女性/ 定時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:自分がいたところはとにかく穏やかだった。分からないところが
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3.7
神奈川県横浜市神奈川区栄町5−1横浜クリエーションスクエア8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員や派遣さん、パートさんなど仲が良く飲み... 続きを見る
4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挨拶と掃除を大切にしており、社員同士や顧客への挨拶はしっかり... 続きを見る
3.1
京都府京都市南区西九条西柳ノ内町28−5
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:めちゃくちゃマニュアルです。挑戦する機会はあまりないです。風... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋浜町2−1−1田辺浜町ビル5F〜7F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ネガティブな内容だと部署内の誰かを悪者にして全て無関係であっ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島6−2−6大阪安藤ハザマビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加島営業所/ 一般社員
企業カルチャー・社風:エクセレントカンパニー、徳を積むとか言っているが現実は理想と... 続きを見る
3.3
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 17F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手には色々任せてもらえる文化がある。それが合う人はどんどん... 続きを見る
4.1
愛知県半田市東洋町2-29
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病院という性質上、医師や看護師はじめ、多職種とのコミュニケー... 続きを見る
4.1
東京都中央区日本橋小伝馬町15-18 EDGE小伝馬町ビル8F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 転職アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人とトコトン向き合うを大切にしている会社です。11項目のバリ... 続きを見る
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の提案を聞き、問題点を改善していこうという雰囲気がある。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業部とバックオフィスでは雰囲気や文化が大きく違いました。営... 続きを見る

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