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株式会社コイデカメラの女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
事業の強み:
業界的に厳しい。同業他社は他の事業に手を出している中、あまり新規開拓はしてなかった印象がある。

事業の弱み:
新しいことをあまりやらない。

事業展望:
現場に無理をさせてなんとか回している感が強いので、きちんと体制を作り直した方がいいと思う。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:独自のスキルが多すぎて、他社で活かせるようなスキルは身につき
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制のため自由が利きやすかったが、人手不足にな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性の従業員も多く、店長になっている人も何人かいた。休暇の取り
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は本社がしっかりしていたように感じたが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:社内の現場は交流が多く、仲は良かったと思います。本社とは温
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 14万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:この給与で働き続けるのは厳しいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:発想力と行動力に優れている人はどんどんチャンスをもらえ、店長になる機会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:非常に評価が厳しい。新しい事へのチャレンジはフォローされるが、既存の技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の休みが取りにくい。子供の行事などが子供のいる他のス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒者の基本給の方が10年勤続の人より高い。調整給とされてはいるが、毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:ビジネススキルを始めメーカー新製品研修、コミュニケーション研修など様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
福利厚生:年に一度新年会があり、勤務扱いで交通費も出してくれる。男女問わず所属で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休日と労働時間は守られているので、休みの希望や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】買場を季節に合わせてディスプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】お客様対応において 丁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】分からないことや提案があると必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】日報や週報で好事例などの共有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】買場を区分けし担当を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】カメラに関して商
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇など、事務職は土日の休みも使って取ることができ、休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:事務職でも、営業課は繁盛期に、経理課は締め日前などは残業があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
成長性・将来性:カメラ専門店というレッテルを、この先どのように反転攻勢して成長し
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