回答者: 男性/ 充填/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日はシフト制なので一番上の人が休みを決めます。でも、結局土日休みが欲しい人がほとんどなのでそこで平等になるかと言われればなりません。結局、休みが欲しくても言えないし、休みの融通は聞かないので平日休みでもいいひとは行ってもいいと思います。365日稼働なのでお盆とか正月休みはありませんがそれでもいいのなら働いてもいいと思います。あと夜勤はぶっ通しで3、4ヶ月とかやるので、体的には相当しんどいので動くのが好きな人とかはやってもいいかもしれません。忙しすぎる時は休憩も30分とかしかとれないのでしんどいときもあります。人手不足が続いているので、有給も夜勤の時は取りずらい時があります。
多様な働き方支援:
産休などは話を聞いてもらって一年とか貰える時もあります。
株式会社サラダクラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
社宅は転勤ありとなしとで入居できる期間が異なるためすこしでも家賃を抑えたい方には転勤ありがおすすめです。転勤ありの場合は7年ほど転勤なしの場合は2年ほどになります。
オフィス環境:
工場勤務の場合ほとんど騒音等の被害を抑えるため立地が田舎になっています。そのため会社帰りにご飯を食べにいくことになっても移動距離が遠くなるかもしれません。
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