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ダイキン・ザウアーダンフォス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 間接/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分次第。風通しは悪くない。昇進は基本ダイキン出向社員が優先される。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上以外の交流は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
男性職場。女性は2割ぐらい?外国人が少ない。全体の5%以内?

回答者: 男性/ 油圧製品の組立て、入出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産統括部/ 組長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:親会社が海外資本の為、基本的に英語を使う事が多い。本来、現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:工場の雰囲気はダイキン工業に準じていると思います。ただ、外
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:工場で働いたことがない為、男性社会な気がしました。ただ、若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外にランチに行くには、休憩時間が短
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2.8
神奈川県厚木市田村町9−32
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:私たちは優れた技術と信頼のサービスを提供し、お客様と共に成長... 続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ なし
企業カルチャー・社風:挑戦的組織体制・コミュニケーション:よいダイバーシティ・多様... 続きを見る
3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:QC検定にしろ、何とか保全士の検定にしろ、日曜日に受けに行く... 続きを見る
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ なし
企業カルチャー・社風:割合のんびりとした企業風土。何かミスをした時にこんこんと詰め... 続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和的で、体育会系的なところもあるが、シェアが高... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 油圧機器技術部
企業カルチャー・社風:会社のシステムでは部署異動願が出せるが、基本的に技術部では他... 続きを見る
2.9
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念や経営方針などを全社員に浸透させる努力をしっかりとし... 続きを見る
3.0
京都府長岡京市神足上八ノ坪12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 商品開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし。
企業カルチャー・社風:根性論を強制してくる。人当たりも強いためあまり良くない。ダイ... 続きを見る
2.9
静岡県三島市三好町3−27
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場としては当たり前の仕事をやっていれば... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:派遣上がりの社員も多く、派遣先の社風が影響していると感じられ... 続きを見る

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