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野村産業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
17件野村産業株式会社の口コミ一覧ページです。野村産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、野村産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月31日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 24万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 総務課主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 男性/ 総務課主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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野村産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 総務・経理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
各部門に分かれてはいますが、課にとらわれず全体で業務を遂行していく。特に営業部が無く、受発注の事務部門は総務が行います。製造・技術・生産管理のリーダーが各自で顧客を持ち、すり合わせをしながら運営します。
組織体制・コミュニケーション：
社長が常駐し、現場も日に複数回巡回して作業の進捗や作業環境の確認をしています。常務が工場長を兼任し、いつでも話ができるため意思疎通はよくできます。他の課の作業を手伝ったり、手伝ってもらったりの業務も日常茶飯事なので情報共有が重要になります。毎朝運行管理と同時に作業進捗の報告を行い、各課ごとでのミーティングをしています。
親睦会制度があり、毎月の給与から控除された金額を積立して「お花見・BBQ・忘年会」などの行事を行っています（コロナ禍の為2年実績無）
ダイバーシティ・多様性：
インドネシアからの技能実習生の受け入れをしています。社内に寮があり、そこに住みながら業務をしています。3年間という期間限定ではありますが、日本語の学習や機械の検定試験も行います。
親睦会のイベントの際にもイスラム教の教義にあわせて「スープの出汁」や「焼き肉のたれの混入物」に豚が入っていないことも確認して購入しています。