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三協オイルレス工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円250~850万円19

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢32.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
497万円
(平均年齢41.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
275万円
(平均年齢28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
421万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳295万円370万円5
35~39歳447万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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三協オイルレス工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 26万円 3万円 26万円
年収 285万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
業績が良くなく、ボーナスの支給額は平均3.5ヶ月位をキープしている。
また、部署によってはキャリアアップを目指しにくい環境であると感じた。(製造部)
製造技術課に所属していたが、ここでは社内の様々な業務に携わらせて貰いスキルアップをする事が出来た。評価する上司も適切で自ら率先して動いていればしっかり評価して貰えた。

評価制度:
実力主義です。
半期に1度課長と面談し、実績などを確認した後にそれが給与に反映されていきます。

回答者: 男性/ 生産管理、購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務部

1.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与体系はステージ制を採用しており、昇給は年1回の人事査定により、評価
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回で行っている。賞与は期待できない、年々下がっている。通勤費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業に関して言えば、業務量に対し給与面は妥当と感じる。評価制度:上司と
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与体系、昇給制度などは就業規則他ではっきりと規程されており明確です。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大企業なみに等級制度が明確になっています。役職手当あり。評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通常の給与テーブルがあり、査定によって昇格がある。賞与は都度査定によっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に1回の昇給で、賞与は、その年の状況によって大きく変動する。評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】社内試験、又は、上司の采配による。社内で、級付けがあり、
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三協オイルレス工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金は出るが、勤続年数が短い場合は少ない。会社より、保険組合の福利厚
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:企業型DC確定拠出年金があり、それ以外でも退職金制度は手厚い方に入りま
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都品川区南大井6−17−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業の給与は、他業界の製造メーカーとあまり変わらず。売り上げ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田和泉町1−13住友商事神田和泉町ビル6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】ありません。年功序列です。成績の悪... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区西月隈3−2−35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:月々の給与自体はそこまで悪くないが仕事内容に対して給与が少な... 続きを見る
3.2
神奈川県伊勢原市石田200
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ある程度の年齢と職級までなら昇進できますが、管理職は難しいで... 続きを見る
2.9
大阪府茨木市南目垣1−5−12
メーカー・機械
3.3
神奈川県厚木市飯山南1−35−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:この規模感の企業としては一定水準の年収額かと思われる。各年代... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田錦町3−19−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:発展途上にある事業部と終息に向かいつつある事業の格差が広がる... 続きを見る
3.0
愛知県豊明市西川町島原9−12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 特定指定派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/
給与制度:会社の評価を上げるといくら査定が変わるのか公表されていない... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ 部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ローラー制作課
給与制度:今までは年功序列で等級が上がり、給与も上がっていたが、制度変... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区茶屋町1−32YANMARFLYING−YBUILDING
メーカー・機械

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