回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
仕事に有益な資格を取得した際に、資格手当として反映される。また、資格取得にかかる費用の補助なども受けられるため、資格取得に向けて取り組みやすい環境にあると思います。
業績に応じて決算賞与という形で返ってくるのも、モチベーションにつながりやすいです。
評価制度：
実力重視ですが、各自の頑張りを拾い上げてくれる環境なので、できることが広がりやすく、広がった分だけ評価という形で返ってきます。
昇進・昇格も基本は年に一度ですが、実力に見合った成果はついてくると思います。
仕事に有益な資格を取得した際に、資格手当として反映される。また、資格取得にかかる費用の補助なども受けられるため、資格取得に向けて取り組みやすい環境にあると思います。
業績に応じて決算賞与という形で返ってくるのも、モチベーションにつながりやすいです。
評価制度：
実力重視ですが、各自の頑張りを拾い上げてくれる環境なので、できることが広がりやすく、広がった分だけ評価という形で返ってきます。
昇進・昇格も基本は年に一度ですが、実力に見合った成果はついてくると思います。