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株式会社2りんかんイエローハットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:
様々なお客様のお困りごとを解決する為に、スタッフ一同真摯に業務活動を行っている。店舗運営に関してはエリア事に区分けされており、エリアごとのマネージャーもいる為相談もしやすく、近隣店舗との関係も良い為、協力し合う事が出来る。

組織体制・コミュニケーション:
本部、運営部、商品部、PIT運営部、店舗と区分けされており、各部署でも細かく役職が分かれている。所属店舗によって多少の違いはあるものの風通しが良く、上長にも相談しやすい環境の為安心して業務活動が行える。

ダイバーシティ・多様性:
店舗勤務だと専門的なご相談が多い為、日本語や専門知識の理解力によっては難しい場面があるかもしれません。ですが、外国人の方も積極的に社員として雇用されて来ており、今後多様な人材確保に動いていくと考えられます。

回答者: 男性/ 二輪自動車用品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:やりたいと申請すれば基本何でもやらせてくれるチャレンジする
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:カルチャー色の強い業種と思うが、明るく全体的に意見交換の出
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する人や、アピールがうまい人には機会が多く与えられる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:売り場を任されたりすることがあるので自分で考えて配置決めし
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で基本下の者が上に意見を言うことはゆるされま
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマンパワーで乗り切るような職場。乗りと勢いで乗
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:利益主義であると思う。目標の売り上げなどがある。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
企業カルチャー・社風:新たな事業を積極的に取り入れる社風がある。攻めの戦略が基本
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:バイクというちょっとマニアックな業界の仲間達は個性的な人が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
組織体制・コミュニケーション:社長を筆頭に本部員から店舗スタッフまでバイク好きが
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE

2.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:これも店長によって異なると思うが自分から何かを進んでやるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:経営理念など分かりやすく説明してくれる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ PITスタッフ、販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:来る者拒まず、去るもの追わずな社風です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ GT担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:元々親会社が商社系で、業界2~3番手くらいでしたが、アグレ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 二輪(バイク)/ 売場責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかく、バイク好きであるこ
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回答者: 男性/ 店内スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:話はしやすい
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:社員、アルバイトの交流は普通にあり、上下関係なく話
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
組織体制・コミュニケーション:とてもよくコミュニケーションを取れていたと思います
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2.8
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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