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株式会社旭プロダクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円210~550万円11

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲210~550万円
回答者数11

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
298万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(51件)

株式会社旭プロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:
必須有給消化5日以外に自己啓発休暇5日があります。
自己啓発休暇をうまく利用して長期の休暇などを取りやすい環境になってます。
退職金の制度はありません。
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどもありません。

オフィス環境:
本社の作業スペースは広めに取っています。
1Fロビーが広めなので仲の良いスタッフ同士で昼食を取っています。
隣にドン・キホーテがあるので急な買い物などあった場合も大抵の物が揃うので便利に使って重宝しています。

株式会社旭プロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
アニメの会社では珍しく週休2日を取れるようになっております。
作品が終わったところで長めの休みを取ってもらうなど対応しております。
営業に関しては土日祝日、勤務時間も、ほぼ定時の時間で収まっています。
お客様とのお付き合いがある場合は夜遅くなる場合もありますが次の日の始業時間の調整なども出来ます。

多様な働き方支援:
3カ月程度の研修期間は出社して直接指導を受けてもらう予定です。
その際アニメの用語、作業など1ヵ月ほど現場で学んでもらうので全くアニメの事が判らない方でも安心して応募いただければと思います。
それ以降はお客様への訪問時なども直行直帰も出来ます。
都合によってはリモートワークも選択出来ます。

株式会社旭プロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:
部署内であれば上司とはそれなりに話しやすい環境に思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外とやり取りする部署では国籍を問わず色々な人が雇われている印象。
あまり国籍等に変なこだわりが会社としてはないと思う。

株式会社旭プロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:
女性社員(社員じゃない方も)多く、全体的には半々くらいに思う。役職付きの女性も多いように感じるので、女性だから厳しいということはない。

株式会社旭プロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
営業としての基礎知識や礼儀作法、アニメ制作に関する知識を業務の中で身につけることが出来ます。研修も充実しており定期的に社内で行われるもの、オンライン上で自身のスキル・関心に応じて自由に選び視聴できる形式のものがあります。
また、その人の状況や会社都合にもよりますが等級が上がると映像産業振興機構が開催するプログラムにも参加ができ、コンテンツ事業を牽引する会社のプロジェクトリーダー候補の方と一緒に研修を受けることが可能です。リーダーとして活躍するためのビジネススキルの活躍や普段は関わらない方達との交流でネットワークも広げられるので社会人として更なる成長が見込めます。

株式会社旭プロダクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは悪い意味でない。良くも悪くもアニメの会社のため想像通りの感じ。

株式会社旭プロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】正直難しいと思う。アニメ制作会社では自己啓発手当といった福利厚生に富んでいるが、人の入れ替わりは激しいです。任される仕事、教育係次第で仕事のモチベーションが変わる環境です。経費の無駄遣いが、素人目からも多いため、ヒーロー気質な方には向かない。稼ぎ頭のスタッフも決して給与体系は決して高くないため、可哀想になる。結果論を求めるマインドだが、事業戦略が曖昧なため、数字には反映されないため、この状況が続く限り、会社の将来性は薄いと感じた。

株式会社旭プロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給に関しては年度末に評価裁定を行い社内の評価規定に沿って行われます。
その際成績が優秀な方は社内の等級制度に合わせて昇級して給与ベースが上がる制度になっております。
決まった賞与は無いのですが業績に応じて利益分配が行われる場合があります。

評価制度:
評価制度が整っていてのその人個人の能力や経験に沿った課題設定を行うので将来会社内で自分のポジションや身に付けないといけないスキルなどが見える化されているので目標が立てやすい。
半年ごとに上司との面談もあるので目標設定なども相談しながら進められるので安心できるポイントだと思います。