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株式会社リガクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ テクニカルセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクト本部/ 担当課長

2.5
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは正直良くない。挑戦する機会はあるが上長次第。背中を推してくれる人がいれば挑戦可能だが、基本的には失敗したら自分で責任をとることになるから、あまり積極的でない人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
完全縦割り。組織間交流は基本的にはないと思っていい。話しやすさは上長次第。コンプライアンス意識の高い上長なら話安さもあるがそこは縁次第。

ダイバーシティ・多様性:
男性8割、女性2割。最近女性社員の比率が増えてきたが、数年前までは9割5分男性。

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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ お客様サポート部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月17日
企業カルチャー・社風:古い体質がまだ残っていて風通しが悪く感じることがあります。
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍という状況も原因のひとつと思うが、複数のメ
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しよいです。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:ニッチな業界なので保守的。組織体制・コミュニケーション:コ
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口コミ投稿日：2020年11月02日

回答者： 男性/ 機械設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発設計部

3.1
口コミ投稿日：2020年11月02日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。若いうちから活躍して評価されたい人には向
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口コミ投稿日：2017年07月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月01日
企業理念の浸透：浸透していると思います。 皆がきちんと理解をしています。 また、これ
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口コミ投稿日：2021年03月29日

回答者： 男性/ 担当/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2021年03月29日
企業カルチャー・社風:地元の大企業といった社風。組織体制・コミュニケーション:横
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:管理部門で挑戦しようという感じはないです。トップダウンで言
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口コミ投稿日：2020年09月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月08日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的。女性の役員は一人もいない。全体的に、女性は
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風はいた期間が半年くらいだったのでわから
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