回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
昇給にかんしては、現場のリーダーをやって、そのほか、資格を取るなどをすれば、手当が別途貰えるようになるシステムです。会社も資格を取ってほしいみたいで、定期的にいろいろ勧めてきて資格取得の勉強の紹介をしチェキマス。ほかにも、みんなが休みたいときに、出勤すると、別途手当が出る時期があります。
評価制度:
基本的に実力主義の会社で、特に年功序列とか何年働いたとか、あまり関係ないようです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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