「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社レオクランの評判・口コミ
- 株式会社レオクランの企業カルチャー・組織体制
株式会社レオクランの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社レオクランの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レオクランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レオクランへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは各営業所、各部署により温度差があるものの...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市都島区東野田町1−15−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古いたまに昭和か?って突っ込みたくなるが本当に要らない社風な...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市都通4−11−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派閥毎に分かれてはいた...
続きを見る
3.7
東京都昭島市田中町1−36−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どの社員も地元の人たちが多く、職場からだいたい10キロ圏内に...
続きを見る
3.8
東京都新宿区水道町3−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系や技術系の方など様々いますが、雰囲気...
続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けると思う点は、内勤の方だけ...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング26F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人員を削減し、一人あたりの業務量が増えてしまったためか、以前...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー34F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義でそれがいいと思っている体育会系で年齢関係なく実力で...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区安土町1−8−15野村不動産大阪ビル8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所などで食事会や社員旅行などもありました。...
続きを見る
3.4
東京都港区港南2−16−6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション賞与は会社業績に連動年々比率が変更基本...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社レオクランの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
トップダウンで旧態依存。デジタル化はまだまだ先に思える。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも必要以上のことはしないことが多い。ただ、喫煙率は異常なほど高い。
ダイバーシティ・多様性:
女性の営業が1名だけであるところに働き方の改善余地があると思う。