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株式会社レオクランの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
中長期的に計画をしているが、離職率が悪いため、人が育たないと思う。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:根性はつくと思う。調整力やいろいろな知識も経験を積めば自ずと
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:営業は様々な経験を積める。医療業界でキャリアを積むならそれな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:OJTで成長していくので、習うより慣れろといった感じで、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】私が入社したときは会社設立5年目だったので、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】事務員の場合は、営業担当から依頼された業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒で入社した場合は、1週間の外部研修を受けさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】仕事の仕方などを丁寧に教えてもらえると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの内容によって実現にかかるスピ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】部署によって身に付くスキルは変わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会社が行う会議としては、毎週月曜日に部署ごとの全体会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】パソコンなどの設備は揃えてもらえます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやりがいは人それぞれ自分の中で持っているよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】数年に1度、宿泊研修を行い外部からの講師を招き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業事務として受発注や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗をした場合、その理由を見直して考えたり、失
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社員同士の仲は良いほうだと思います。同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】仕事の取り組み方に新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】営業職の場合は残業も多く、プライベートな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多くあります。営業部は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分から新しいことにチャレンジしよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司との壁がそんなに厚くないので、自分がや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分の努力次第だと思います。基本的な業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】事務員の仕事のスケジュールは、毎朝営業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は前年度などの売上数字によって変わってきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】資格取得を推奨してくれたり、人事評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】事務員は基本的に複数名で仕事を抱えるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】仕事をする上でこんな風にしてみたいと意見することは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】1つの案件を複数の部署で担当することがある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は基本的に1人で担当しますが、もし残業に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】事務員の場合は社長や経営陣と一緒に働くことは少ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】事務員の場合は、自分で決めた目標を自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】営業が中心の会社なので社長や経営陣も得意先への営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員同士の仲が良いので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】若い社員が多いので勤務数年で責任のある仕事を任
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