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東信水産株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ なし

1.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
魚を捌く技術を学べると思い入社しましたが、はじめからベテランの方々中心に回っていて、あまり教育に力を入れていない会社と感じます。

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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月05日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】魚の専門的な知識が得られるかもしれないことと
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ チーフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に体育会系なので、体育会系が慣れているなら
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3.6
東京都渋谷区神宮前１−４−１６神宮前Ｍ−ＳＱＵＡＲＥ３Ｆ
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはかなりあった。マイナビと書いてあることと全く違うの... 続きを見る
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株式会社ＮＨＣ

3.3
愛知県名古屋市中村区名駅２−３５−２２
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ サード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな場所で働けるという話ではあったが、実際は3ヶ月ごとの転... 続きを見る
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株式会社イトーヨーカ堂

3.0
東京都千代田区二番町８−８
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:会社の将来が不透明な点。利益を出せていないので、ホールディン... 続きを見る
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株式会社日東商会

3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は飛び込み、実力主義、やった分貰えるなどと考えていたので... 続きを見る
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株式会社コスモライフ

3.7
兵庫県加古川市加古川町備後３５８−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に想定して入社した訳では無いので、その意味に於いてギャップ... 続きを見る
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生活協同組合コープさっぽろ

3.0
北海道札幌市西区発寒１１条５−１０−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宅配/ MGA
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べて悪い意味でルールが甘くなった。営業課題も出来な... 続きを見る
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株式会社マルアイ

2.9
兵庫県加古川市神野町神野２２５−１
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:本音と建前がえげつない。役所の感覚で運営される、日本で唯一無... 続きを見る
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株式会社マルエツ

2.9
東京都豊島区東池袋５−５１−１２ニッセイ新大塚ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:バイト時代に売り場をきれいに作って、その売り場の商品がたくさ... 続きを見る
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イズミヤ株式会社

2.8
大阪府大阪市西成区花園南１−４−４
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は仕事とプライベートの両立を期待していたが働いてみると... 続きを見る
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株式会社ルピシア

3.5
北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:販売員が魅力的な立ち振る舞いであったこと。お茶の知識を得て、... 続きを見る
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