回答者： 男性/ 機械加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
賞与については同じような規模、同じような業種と比較し多いと思う。
物価高への配慮という事もあるみたいで、少し前からベースUPも実施してくれていてありがたい。
評価制度:
個人課題があるので、頑張った人には頑張っただけ評価される仕組みだとは思う。
逆にやらなければその分評価に差がついてします。
賞与については同じような規模、同じような業種と比較し多いと思う。
物価高への配慮という事もあるみたいで、少し前からベースUPも実施してくれていてありがたい。
評価制度:
個人課題があるので、頑張った人には頑張っただけ評価される仕組みだとは思う。
逆にやらなければその分評価に差がついてします。