回答者: 男性/ 株式会社クレイズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
完全に成果性です。
頑張った分だけ評価してくれます。
手当も色々頑張った社員が少しでも貰えるように、工夫されてます。
評価制度:
売上、自身のスキルUP等を考慮し、年に2回昇給査定があります。
頑張った分評価させるので、やりがいがあります。
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回答者: 男性/ 株式会社クレイズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
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